ＰａｙＰａｙ株式会社
正社員
〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER ～日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています／スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め！～
■概要：
2018年にサービスを開始してから
応募依頼する
(工-ジエントサ-ビス)
Advertisement
求人詳細
応募依頼する
(工-ジエントサ-ビス)
仕事内容
【全国フルリモート】【未経験者歓迎】人事企画 ※ユーザー6300万の金融プラットフォーム<05>
【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】
▼募集の背景
急成長を続けるPayPayグループでは、マネタイズ強化やグループ経営等、次の企業ステージに向けた人事戦略や人事の制度・仕組みのアップグレードが求められています。
そこで、新たに専任メンバー（2名）にジョインいただき、HR Planning（人事企画）機能を一層、強化していきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略・制度・仕組みの企画・立案・展開・運用・改善
・Workforce & Productivity（グループ全体の生産性管理の仕組み）のゼロベースでの構築
・データドリブンの人材戦略の策定・実行
・グローバルのタレントマーケットのトレンド分析と報酬戦略の構築
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜過去の主なプロジェクト＞
・PayPayオリジナルの処遇制度・報酬制度・評価制度等の構築
・WFA（Work From Anywhere at Anytime、「原則在宅」の勤務制度）の導入
・タレントマネジメント（サクセッションプラン等）の構築
・役員報酬制度の構築
・成果主義・ダイバーシティ・エイジレスベースの継続雇用制度・短時間勤務制度の構築 等
■チームの紹介
PayPayのHR Planning部は、既成概念にとらわれず、事業成長の視点からゼロベースで考えて、どこかの会社のコピーではない、PayPayオリジナルの人事制度や仕組みを創り、急成長の実現に貢献しています。
メンバーは20名。「扇の要」的な組織のため、その大半はHR等の主要ポジション等との兼務で、コアとなる専任メンバーは現在3名の少数精鋭チームです。
■本ポジションの魅力
人事/人事企画未経験者からでもプロフェッショナルを目指せる環境です。
「誰も見たことがない」人事の制度や仕組みを「0」から創る経験が得ることが出来ます。
経営戦略や現場課題の把握、人事戦略・人事制度の全体設計から、個別の制度・仕組みの詳細設計、導入、運用を通じた効果測定まで、一気通貫・ハンズオンでPDCAを回すことが出来ます。
変更の範囲：本文参照
【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】
▼募集の背景
急成長を続けるPayPayグループでは、マネタイズ強化やグループ経営等、次の企業ステージに向けた人事戦略や人事の制度・仕組みのアップグレードが求められています。
そこで、新たに専任メンバー（2名）にジョインいただき、HR Planning（人事企画）機能を一層、強化していきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略・制度・仕組みの企画・立案・展開・運用・改善
・Workforce & Productivity（グループ全体の生産性管理の仕組み）のゼロベースでの構築
・データドリブンの人材戦略の策定・実行
・グローバルのタレントマーケットのトレンド分析と報酬戦略の構築
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜過去の主なプロジェクト＞
・PayPayオリジナルの処遇制度・報酬制度・評価制度等の構築
・WFA（Work From Anywhere at Anytime、「原則在宅」の勤務制度）の導入
・タレントマネジメント（サクセッションプラン等）の構築
・役員報酬制度の構築
・成果主義・ダイバーシティ・エイジレスベースの継続雇用制度・短時間勤務制度の構築 等
■チームの紹介
PayPayのHR Planning部は、既成概念にとらわれず、事業成長の視点からゼロベースで考えて、どこかの会社のコピーではない、PayPayオリジナルの人事制度や仕組みを創り、急成長の実現に貢献しています。
メンバーは20名。「扇の要」的な組織のため、その大半はHR等の主要ポジション等との兼務で、コアとなる専任メンバーは現在3名の少数精鋭チームです。
■本ポジションの魅力
人事/人事企画未経験者からでもプロフェッショナルを目指せる環境です。
「誰も見たことがない」人事の制度や仕組みを「0」から創る経験が得ることが出来ます。
経営戦略や現場課題の把握、人事戦略・人事制度の全体設計から、個別の制度・仕組みの詳細設計、導入、運用を通じた効果測定まで、一気通貫・ハンズオンでPDCAを回すことが出来ます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜人事・人事企画未経験者歓迎＞
〇以下いずれかに当てはまる方
・会社/事業状況や経営方針を正しく捉えた人事制度の企画立案から展開、運用、改善と一貫して推進・リードしたご経験をお持ちの方
・生産性向上を目的とする具体的な取り組みを行ない、それらをリードしたご経験をお持ちの方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜人事・人事企画未経験者歓迎＞
〇以下いずれかに当てはまる方
・会社/事業状況や経営方針を正しく捉えた人事制度の企画立案から展開、運用、改善と一貫して推進・リードしたご経験をお持ちの方
・生産性向上を目的とする具体的な取り組みを行ない、それらをリードしたご経験をお持ちの方
勤務地
＜勤務地詳細＞
YOTSUYA TOWER
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
YOTSUYA TOWER
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
＜予定年収＞
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：102,950円～203,450円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
519,616円～1,036,783円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）
■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：102,950円～203,450円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
519,616円～1,036,783円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）
■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり
＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による） 等
※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり
＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による） 等
※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日
会社概要
- 事業概要
- ～日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています／スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め！～ ■概要： 2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
- 所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER- 設立
- 2018年6月
- 従業員数
- 1,600名
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://about.paypay.ne.jp/
ＰａｙＰａｙ株式会社 について
もっと詳しく知りたい方はこちら
平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報
など...
※表示される内容は企業ごとに異なります。
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
応募の流れ
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
応募依頼する
(工-ジエントサ-ビス)
あなたが閲覧した求人に近い求人
株式会社ＴＶｅｒ
【新橋】カスタマーサポート企画・品質改善 ※他バックオフィス◆テレビ配信サービス「TVer」／在宅可
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社およびその他雇用者の指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,145円～368,652円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：92,233円～118,329円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
387,378円～496,981円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
※上記その他固定手当て詳細：在宅勤務手当1万円／月
・賞与（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キリンホールディングス株式会社
【8月入社】企画営業 ◇「KIRIN」ブランド力強化／一番搾りや氷結、キリンレモンなど有名商品多数◎
＜勤務地詳細1＞
キリンビール株式会社 全国事業所
住所：北海道(札幌)、宮城県(仙台)、東京都、神奈川県(横浜)、埼玉県、千葉県、愛知県(名古屋) 大阪府、京都府、兵庫県(神戸)、広島県、福岡県のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
キリンビバレッジ株式会社 全国事業所
住所：北海道(札幌)、宮城県(仙台)、東京都、神奈川県(横浜)、埼玉県、千葉県、愛知県(名古屋) 大阪府、京都府、兵庫県(神戸)、広島県、福岡県のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
メルシャン株式会社 全国事業所
住所：首都圏、名古屋、大阪のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜予定年収＞
550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～520,000円
＜月給＞
270,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は賞与・想定残業手当を含む想定年収です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（12月、6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社SmartHR
【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR"
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜予定年収＞
406万円～602万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,480円～315,200円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：77,520円～114,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
295,000円～435,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日本郵政株式会社
総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスタワー
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜予定年収＞
550万円～980万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,700円～435,000円
＜月給＞
298,700円～435,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
27歳主任…月収359,000円、年収600万円
33歳マネジャー…月収493,000円、年収800万円
※月収・年収には残業手当を含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社大塚商会
【飯田橋/事務】データ集計・管理（社内業務）◆たのめーる／プライム上場／残業約20h／週2~3在宅
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4
勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～360,000円
その他固定手当/月：25,000円～58,000円
＜月給＞
270,000円～418,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カルビー株式会社
【Calbee】新規製品企画 ◆スナック/シリアルに次ぐ新たな「柱」を作り上げる／リモート併用可◆
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜予定年収＞
480万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～380,000円
＜月給＞
320,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。Advertisement
あなたにマッチした求人
株式会社ＴＶｅｒ
【新橋】カスタマーサポート企画・品質改善 ※他バックオフィス◆テレビ配信サービス「TVer」／在宅可
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社およびその他雇用者の指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,145円～368,652円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：92,233円～118,329円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
387,378円～496,981円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
※上記その他固定手当て詳細：在宅勤務手当1万円／月
・賞与（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キリンホールディングス株式会社
【8月入社】企画営業 ◇「KIRIN」ブランド力強化／一番搾りや氷結、キリンレモンなど有名商品多数◎
＜勤務地詳細1＞
キリンビール株式会社 全国事業所
住所：北海道(札幌)、宮城県(仙台)、東京都、神奈川県(横浜)、埼玉県、千葉県、愛知県(名古屋) 大阪府、京都府、兵庫県(神戸)、広島県、福岡県のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
キリンビバレッジ株式会社 全国事業所
住所：北海道(札幌)、宮城県(仙台)、東京都、神奈川県(横浜)、埼玉県、千葉県、愛知県(名古屋) 大阪府、京都府、兵庫県(神戸)、広島県、福岡県のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
メルシャン株式会社 全国事業所
住所：首都圏、名古屋、大阪のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜予定年収＞
550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～520,000円
＜月給＞
270,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は賞与・想定残業手当を含む想定年収です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（12月、6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社SmartHR
【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR"
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜予定年収＞
406万円～602万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,480円～315,200円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：77,520円～114,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
295,000円～435,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日本郵政株式会社
総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスタワー
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜予定年収＞
550万円～980万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,700円～435,000円
＜月給＞
298,700円～435,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
27歳主任…月収359,000円、年収600万円
33歳マネジャー…月収493,000円、年収800万円
※月収・年収には残業手当を含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Advertisement
ＰａｙＰａｙ株式会社
～日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています／スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め！～
■概要：
2018年にサービスを開始してから
正社員
応募依頼する
(工-ジエントサ-ビス)